La Comunidad de Madrid destinará 470.000 euros a la formación en idiomas de sus empleados públicos

El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado esta semana la contratación de servicios para la formación presencial y virtual en idiomas de sus empleados públicos.

En concreto, se impartirán los idiomas inglés, francés, alemán, chino e italiano, a los que podrán acceder los empleados públicos de la región en el curso académico 2021/22, dentro de las actividades programadas por la Dirección General de Función Pública en el ejercicio de las competencias de formación del personal al servicio de la Comunidad de Madrid.

Para impartir esta formación, se realizará un contrato de servicios al que podrán optar los licitadores mediante procedimiento abierto con pluralidad de criterios, con un gasto de 469.915,60 euros y un plazo de ejecución de doce meses, a contar desde el día siguiente de la firma, que podrá ser prorrogado otro año, teniendo un plazo máximo de 24 meses.

La Comunidad de Madrid destinará 470.000

Más de la mitad de las nuevas plazas, 220, están destinadas al refuerzo socio-sanitario y los servicios esenciales

Las 1.050 plazas de promoción interna duplican el número de las incluidas en 201

La OEP cuenta con el voto favorable de todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa General de Emple

Se incluyen 73 plazas para el refuerzo de los servicios esenciales de Policía (40 plazas), Bomberos (25 plazas) y Agentes de Movilidad (ocho plazas)

El Pleno del Ayuntamiento de Madrid, por unanimidad de todos los grupos, instó al Gobierno de la nación a eliminar la tasa de reposición para los colectivos esenciale

Se continúan reforzando las plantillas de las juntas municipales de distrito con 42 nuevas plazas, 21 de técnicos de gestión y otras 21 de arquitecto técnic

Se reservan 105 plazas para personas con discapacidad, nueve de ellas para discapacitados intelectuales, con la finalidad de garantizar la

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado este miércoles tres acuerdos que permitirán incrementar en 55,7 millones de euros el gasto previsto en acciones de formación para trabajadores ocupados y desempleados de la región.

Estos acuerdos surgen con el objetivo de incrementar las competencias de estos profesionales y mejorar así su cualificación, empleabilidad y posibilidades de acceso o reincorporación a un mercado laboral afectado por la crisis del COVID-19.

El vicepresidente regional, Ignacio Aguado, lo ha indicado en la rueda de prensa posterior a la reunión del Gabinete.

Con esta nueva inversión, desde la Comunidad de Madrid se destinarán un total de 74,7 millones de euros para este fin.

 

Fuente: https://www.madridactual.es/7732795-mas-de-55-millones-adicionales-para-reforzar-la-formacion-de-trabajadores 

Resolución de 26 de octubre de 2020, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2020, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre

Plan Anual de Política de Empleo 2020

El Plan Anual de Política de Empleo 2019, según lo previsto en el artículo 11 del texto refundido de la Ley de Empleo, establece los objetivos a alcanzar en este año en el conjunto de España y en cada una de las distintas Comunidades Autónomas, así como los indicadores que se van a utilizar para valorar su grado de consecución. De esta manera, el Plan Anual de Política de

A los efectos de evitar una expansión incontrolada de la enfermedad causada por el COVID19 y proteger a la población del riesgo de contagio, por un periodo de vigencia inicial de catorce días naturales desde su entrada en vigor, hasta las 00:00 horas del 9 de noviembre de 2020, pudiendo ser objeto de prórroga si así lo aconseja la situación epidemiológica.

En este contexto, con fecha 07 de noviembre de 2020, se ha publicado la ORDEN 1503/2020, de 6 de noviembre, de la Consejería de Sanidad, por la que se prorroga y modifica la Orden 1405/2020, de 22 de octubre, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan medidas específicas temporales y excepcionales por razón de salud pública para la contención del COVID-19 en determinados núcleos de población, como consecuencia de la evolución epidemiológica.

Puedes acceder al texto completo pinchando en el siguiente enlace:

VER PDF

La crisis ha revelado insuficiencias en la economía. En particular, el déficit en cualificación de los trabajadores. Un informe señala el camino para recolocar a 4,5 millones de parados

El informe forense sobre las consecuencias económicas de la pandemia está aún por escribirse. Pero ya se conocen algunas patologías que tardarán años en sanar. La primera, el aumento del desempleo, y la segunda, el efecto que tendrá sobre el mercado laboral el desfase entre las necesidades de las empresas para ser competitivas y la cualificación profesional de los trabajadores.

A la primera de las dos patologías le ha puesto cifras el Banco de España, que ha estimado que el desempleo, este año, se situará entre el 18% y el 20% de la población activa. Es decir, alrededor de 4,5 millones de parados en términos de la EPA. Por lo tanto, niveles desconocidos desde el segundo trimestre de 2016. Y

APROBADA LA OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2019

Las plazas de esta oferta  son 28.539, más 5.254 correspondientes a la estabilización de empleo temporal. En concreto, 20.781 plazas corresponden a la Administración General del Estado (AGE), 1.814 a las Fuerzas Armadas, 5.561 a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y 383 plazas que se convocaron ya en febrero en previsión del efecto del Brexit. Del total de plazas correspondientes a la estabilización de empleo temporal, 2.528 afectan al ámbito de la AGE, 2.237 al ámbito de justicia y 489 a educación.  

A continuación te dejamos un enlace donde se recoge esta noticia para que puedas ampliar dicha información:

https://elpais.com

 

De acuerdo a la información que ha facilitado el secretario de Estado de Función Pública a EL PERIÓDICO el Gobierno está ultimando los trabajos para poder aprobar cuanto antes la oferta de empleo público (OEP) para personal de la Administración General del Estado. El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de Meritxell Batet, prevé sacar a la luz este real decreto la última semana de marzo o la primera de abril.

 A continuación dejamos el enlace a dicha noticia:

https://www.elperiodico.com

La LXXIV Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales ha acordado distribuir 2.020 millones para políticas activas de empleo, el 95% del importe que recibieron en 2018.

La cifra que actualmente se distribuye se verá complementada en la próxima Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del mes de abril, hasta alcanzar los 2.317 millones de euros, lo que implica que se le añadirán 297 millones de euros más. De este modo, en el mes de abril se habrán distribuido el 100% de los fondos para Políticas Activas de Empleo de 2019.

En el caso de la Comunidad Autónoma de Madrid se recibirán 265.880.521€ de acuerdo al reparto establecido entre las diferentes Comunidades Autónomas. 

A continuación dejamos enlaces a la nota de prensa del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y un enlace en los medios de comunicación:

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ratificó el acuerdo alcanzado en la mesa general de negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, en la que se han aprobado los criterios generales de la Oferta de Empleo Público para el año 2018.

El número total de plazas ofertadas asciende a 15.328, a las que hay que sumarle otras 719 que fueron aprobadas en la Oferta de Empleo Público de personal docente de la Comunidad de Madrid para 2018, por lo que el número total de plazas de la Oferta de Empleo Público 2018 asciende a 16.047 plazas.

Puedes ampliar dicha información en : ACUERDOS CONSEJO DE GOBIERNO

NOTA DE PRENSA

La Junta de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) 2018 del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en la que se incluyen un total de 1480 plazas, de las cuales 608 corresponden al turno libre y 872 son plazas de promoción interna para el desarrollo profesional de diversas categorías. 

La firme apuesta por la promoción interna del equipo de gobierno queda patente en las ofertas de los tres últimos ejercicios (2016-2018) en las que se han incluido en ese turno un total de 2128 plazas (507+749+872), prácticamente duplicando las 1273 plazas ofertadas en la década anterior (2006-2015)

Puedes ampliar esta información pinchando en : AYUNTAMIENTO DE MADRID

Y  en : europapress.es

Con el Plan de Choque por el Empleo Joven se persigue:

  • Buscar la mejora de la competitividad y el valor añadido de la estructura productiva española con el objetivo de alcanzar niveles de crecimiento económico que permitan generar una oferta sustancial de empleo, estable o flexible, sobre la base del desarrollo de sectores de futuro y con alto valor añadido.
  • Fortalecer el compromiso con la formación integral y con la cualificación de las personas jóvenes, que impulse su promoción individual, colectiva y profesional, que se apoye en el sistema educativo y en el entorno laboral como elementos fundamentales para su integración social, dotando de competencias profesionales a aquellos jóvenes con escasa cualificación, ocupándose de los jóvenes del entorno rural y potenciado y reforzando el papel de los Servicios Públicos de Empleo como puerta de entrada al mercado de trabajo y a la vida activa.
  • Desarrollar iniciativas de retorno a

La directora de Esla Formación destaca la importancia del evento porque "pone en valor el mundo empresarial, la figura femenina y las nuevas tecnologías"

Renata López es la directora de Esla Centros de Formación y una de las ponentes del eventoeWoman Zamora, que reunirá el 29 de noviembre en el salón de actos del Consejo Consultivo de Castilla y León a empresarias y profesionales que compartirán las claves de sus triunfos en el entorno laboral y tecnológico a través de pequeñas charlas. Renata López hablará sobre "Ser empresaria, madre y mujer. Una cuestión de convencimiento". La jornada, organizada por LA OPINIÓN-EL CORREO DE ZAMORA y Prensa Ibérica, está patrocinada por CaixaBank, el Ayuntamiento de Zamora, MMT Seguros y Aquona y cuenta con la colaboración de Joyería Jolfer, Carmen Rebollo Estilistas y el Consejo Consultivo de Castilla y León.

Puedes acceder al artículo completo pinchando en el siguiente enlace: La opinión de Zamora.es

LA COMUNIDAD DESTINA 70 MILLONES DE EUROS PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE JÓVENES Y OCUPADOS

El Consejo de Gobierno ha aprobado  líneas para impulsar la formación profesional entre jóvenes y trabajadores ocupados por un importe conjunto de 70 millones de euros, que tendrá en conjunto 156.000 beneficiarios potenciales. Estas iniciativas dan cumplimiento a las medidas de la prórroga para 2018 y 2019 de la Estrategia Madrid por el Empleo, que tiene como una de sus principales herramientas la formación para mejorar las capacidades, la empleabilidad y la inserción de los madrileños en un mercado laboral de calidad.

Puedes ampliar dicha noticia pinchando en los siguientes enlaces:

Nota de prensa Comunidad de Madrid

El Economista

Europapress

 

EL BOE PUBLICA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 23.156 PLAZAS APROBADAS POR EL GOBIERNO

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este martes tres reales decretos aprobados el pasado viernes en Consejo de Ministros, por los que se convocan la oferta de empleo público para 2018. Estos atañan a la de estabilización correspondiente a la Ley de Presupuestos para 2017, la de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018 y la oferta extraordinaria para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados. Los tres reales decretos entrarán en vigor este miércoles. La Oferta de Empleo Público (OEP) para 2018 aprobada por el Gobierno incluye 23.156 plazas para la Administración General del Estado (AGE), lo que supone la mayor oferta desde 2008.

Ver más en: https://www.20minutos.es

LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTE AÑO SUPERARÁ LAS 17.500 PLAZAS

La Administración central volverá a crear empleo por primera vez en ocho años. Desde 2010, cuando comenzaron los recortes, su plantilla no subía, como sí hará este año, según el acuerdo de ayer entre Gobierno y sindicatos. Según este pacto, el Estado convocará cerca de 20.000 plazas de empleo público. Con el texto firmado ayer, además, se abre la puerta a que los funcionarios vuelvan a cobrar el 100% del sueldo cuando estén de baja.

El Ministerio de Administraciones Territoriales y Función Pública y los sindicatos de los trabajadores públicos (CSI-F, CC OO, UGT y CIG) acordaron una oferta de empleo que oficialmente se acercará a las 20.000 plazas. No obstante, en esta cantidad se incluyen unas 1.800 plazas que salieron en una convocatoria extraordinaria de 2017. Por lo que si se descuentan estas plazas, que forman parte

LA COMUNIDAD LANZARÁ UN "CHEQUE FORMACIÓN" PARA QUE LOS DESEMPLEADOS PUEDAN ELEGIR CENTRO ACORDE A SU SITUACIÓN

La Comunidad de Madrid quiere poner en marcha un "cheque formación" para que las personas desempleadas puedan elegir el centro de formación "más acorde con su situación e itinerario laboral", según ha desvelado el presidente en funciones de la Comunidad y candidato a liderarla hasta 2019, Ángel Garrido.

Durante su intervención en el pleno de investidura que ha comenzado este jueves, Garrido ha hablado de "importantes novedades" en materia de formación, que destinarán este año 127 millones de euros para "mejorar la empleabilidad" y que, en concreto, este cheque se pondrá en marcha en la región "progresivamente".

Garrido también ha avanzado que impulsarán un proceso que facilitará la acreditación profesional a través de la experiencia laboral.

Puedes acceder al texto completo pinchando en los siguientes enlaces:

www.lavanguardia.com/local

https://www.madridesnoticia.es

 

LA JUSTIFICACIÓN POR MÓDULOS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

 El 10 de mayo celebramos en la sede de CEOE la Jornada Técnica La justificación por módulos en la formación profesional para el empleo, presidida por Óscar Burgos, Secretario General de AMACFOR-CECAP Madrid y clausurada por Ignacio Fernández Zurita, Director Gerente de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) quien destacó el “importante papel de los centros en el sistema de formación para el empleo” señalando la necesidad de “escuchar y atender las necesidades de empresas y sectores”.

 Durante la jornada, a la que asistieron aproximadamente 170 representantes la Administración, centros y entidades, se abordó el legítimo beneficio empresarial que tenemos las empresas de formación.

 “La formación es una actividad económica privada y no un servicio público” señaló Juan Carlos Tejeda, Director de Formación CEOE, defendiendo el legítimo beneficio empresarial en el



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Modernidad en la gestión, reciclaje de profesionales, innovación, son sólo herramientas para alcanzar ese fin. AMACFOR - CECAP Madrid tiene como objetivo agrupar a las empresas líderes en formación y consultoría, de Madrid, creando un ambiente propicio para la mejora continua y por tanto para la consolidación de ese liderazgo.

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