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Cómo elegir oposición, cuánto tiempo se tarda en preparar y cuáles son las fases del proceso

2018 ha sido el año en el que el empleo público ha empezado a recuperar el pulso tras la crisis económica. El Gobierno anunció el pasado julio la mayor oferta de empleo público desde 2008, 23.156 plazas que se suman a las 7.688 que ya había convocado el anterior Ejecutivo en abril. En total, casi 31.000 nuevos puestos que han reactivado el sector de las oposiciones.

Preparar una oposición es una carrera de fondo que termina con el sprint final de las pruebas de selección. La decisión supone hipotecar cada resquicio de libertad durante varios meses o incluso años, dependiendo del puesto al que se aspire. La fórmula para tener éxito parece clara, al menos sobre el papel: motivación, disciplina, mucho trabajo y sí, también un poco de suerte. Pero las dudas

España contratará a más de un millón de empleados públicos en los próximos 10 años. El nuevo perfil de aspirante es alguien más mayor, con menos recursos y víctima de la precariedad

Las oposiciones vistas como salvavidas, como el último tren que les puede sacar de un futuro negro, lleno de precariedad laboral, salarios míseros e incapacidad para crear una familia o criar a los hijos. Personas convencidas de que si no se agarran a ese vagón en marcha, la alternativa es más paro, más jornadas hasta el anochecer, más contratos de una semana, tal vez una jubilación miserable. Con "angustia y ansiedad", dicen los profesores, es como toman decenas de miles de españoles las convocatorias masivas de empleo público que ya están en marcha en el estrato estatal, autonómico y municipal. España necesitará más de un millón de nuevos funcionarios en los próximos 10 años, según el Instituto

4.000 NUEVOS OPOSITORES CADA DÍA: ASÍ ES LA FIEBRE DEL EMPLEO PÚBLICO EN 2018

Ya se han inscrito más de 80.200 candidatos a falta de una semana para cerrar el plazo de solicitudes. A este ritmo, se superará la previsión de Función Pública en un año histórico para el empleo público.

El acuerdo de empleo que alcanzó el año pasado el Ministerio de Hacienda y Función Pública con los sindicatos sirvió para que el cuerpo opositor de España recuperara la esperanza en conseguir un puesto fijo en el sector público. Después de todos estos años de crisis, hay tantos candidatos que se ha provocado una auténtica avalancha de solicitudes que incluso ha superado los cálculos del Gobierno.

Puedes ampliar esta noticia pinchando en: https://www.elconfidencial.com/economia/2018

 

SEIS AUTONOMÍAS ADELANTARÁN OPOSICIONES PARA 11.500 PROFESORES ESTE AÑO

Madrid, Cataluña, Andalucía, Galicia, Baleares y País Vasco negocian con los ministerios de Hacienda y Educación convocar oposiciones a profesor este mismo año.

El Gobierno está dispuesto a dar cobertura legal a la oferta pública de empleo a pesar de que los Presupuestos de 2017 no hayan sido aprobados en el Congreso.

Habrá 11.500 nuevos profesores este mismo año. Seis comunidades autónomas negocian durante estos días con el Gobierno central la convocatoria anticipada de una potente oferta de empleo público (OEP) que permitirá convertir en funcionarios a miles de docentes interinos. El Ejecutivo de Mariano Rajoy cede así ante una demanda recurrente que afecta a un sector, como es la educación, que se considera prioritario.

Puedes acceder al texto íntegro de la notica en: www.lainformacion.com

 

OPOSITAR DESPUÉS DE LOS CUARENTA

El paro y la crisis empuja a aspirantes cada vez más mayores a optar a un empleo público

Lleva siempre encima la disposición del BOE con su convocatoria. 22 folios con las 20 plazas descritas y los 21 temas detallados. Todo subrayado en amarillo y rosa. “Mi Biblia”, lo llama ella. El guión de su vida en los últimos meses, su tabla de salvación. Alicia Jiménez es opositora forzosa a sus 47 años recién cumplidos. La echaron del trabajo en verano – “la empresa prescindió de mí”, lo define ella- y le horrorizó lo que encontró cuando se puso a buscar uno nuevo. “Casi tenía que volver a la casilla de salida, cobrando lo mismo que hace 20 años y en unas condiciones bastante precarias”. En su caso, divorciada y con una hija, suponía ofertas de 18.000 euros anuales. La plaza a la que aspira,

UGT Y CCOO PIDEN OPOSICIONES ESPECIALES PARA QUE 300.000 INTERINOS CONSOLIDEN SU PLAZA

Los sindicatos de la función pública FeSP-UGT, FSC-CCOO y CSI-F se preparan en todos los frentes para que la oferta de empleo público (OEP) para 2017 sea una realidad y sirva para recuperar todos los puestos de trabajo perdidos en este sector durante la crisis. Pero al mismo tiempo quieren consolidar los puestos interinos.

Por un lado, se organizan para la negociación de dicha oferta en la reunión de la Mesa General de la Función Pública comprometida por el propio ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, para las próximas semanas bajo el supuesto de que será posible sacar adelante unas nuevas cuentas públicas para el próximo año.

Puedes acceder al texto integro de la noticia pinchando en el siguiente enlace:

www.elindependiente.com/economia

 

EL NEGOCIO LIBRE DE IMPUESTOS DE LOS ALTOS FUNCIONARIOS

La preparación privada de opositores es un sector poco regulado con miles de alumnos

“Un día el preparador nos juntó a todos sus opositores. Estábamos todos en el salón, éramos más de 10”, cuenta un ex opositor que no ha llegado a ser juez tras 7 años de estudio. Era un piso señorial en el barrio de Salamanca de Madrid. “Esperábamos, cantábamos el tema y nos íbamos. En una hora nos ventilaba a tres”, añade. El preparador era un magistrado del Tribunal Supremo y cobraba a cada opositor 325 euros al mes en un sobre.

SIETE DE CADA DIEZ NUEVOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA SON MUJERES

Las últimas oposiciones para puestos de la Administración de Justicia han sido superadas mayoritariamente por mujeres, según apunta un estudio realizado por Adams Formación. Así, de un total de 1.459 aprobados, 416 son hombres, un 28,51 por ciento, frente a las 1.043 (el 71,49) mujeres que superaron las pruebas.

Puedes ampliar esta información en:

www.emagister.com/blog

 

Convocatoria de reunión de comisión de oposiciones

Estimado/a asociado:

Tenemos intención de activar la Comisión de Oposiciones y para ello quisiéramos contar con tu presencia, si estás interesado en participar, en la reunión que mantendremos en la sede de la Asociación c/ Luchana 4, 4ª-A el próximo día 24 de marzo, a las 11 de la mañana. Creo que la reunión será de 1 hora más o menos.

AMACFOR CECAP-MADRID, Asociación Madrileña de Empresas y Centros de Formación, se define a sí misma como Asociación Profesional de carácter empresarial cuyo principal fin es representar, defender y promocionar los intereses económicos, sociales, profesionales y culturales de nuestros afiliados.

Así mismo cuenta con un elaborado plan estratégico de desarrollo de sus estructuras y de lucha constante por el sector de la Enseñanza y Formación No Reglada.

Como líder en este sector, señalar que, AMACFOR Cecap Madrid se ha adaptado a la perfección a los continuos cambios de la Formación para el Empleo, su desarrollo normativo, las órdenes de oferta y demanda, sus convocatorias, publicaciones de certificados de profesionalidad, capacitaciones de trabajadores, etc.

Esta Asociación es miembro de dos grandes confederaciones, CEIM y CECAP, de las que recibe apoyo y colaboración, y como consecuencia de esta relación, entre otras, contamos con el reconocimiento de las instituciones de nuestro sector.

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