¡BIENVENIDO A AMACFOR! Asociación Madrileña de Empresas y Centros de Formación en Madrid

La Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid aprobó este lunes la Oferta de Empleo Público (OPE) para el año 2018, por la que se convocarán un total de 15.314 plazas.

La Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente a este año recoge 4.061 plazas en tasa de reposición, 2.281 plazas de promoción interna y 8.972 plazas de estabilización, de forma que el Ejecutivo madrileño sigue apostando por "reducir la temporalidad".

Puedes ampliar dicha información en:

 europapress

La Vanguardia

Sindicatos y patronal responsabilizan a la gestión del Gobierno anterior y atribuyen esta situación a la reforma legal sobre la materia que se aprobó hace tres años

En las arcas del Ministerio de Trabajo hay 1.504 millones que deben gastarse obligatoriamente en formación. Es dinero que no se consumió en 2015, 2016 y 2017, según confesaron en una reunión reciente los dirigentes del Servicio Público de Empleo a los sindicatos y las patronales. Estos achacan esta situación a la reforma de la formación aprobada en 2015 y las altas exigencias que imponía para impartir cursos. También responsabilizan a la gestión del Gobierno anterior. Desde el equipo de Fátima Báñez se contraataca argumentando que los litigios judiciales que promovieron contra esa ley frenaron su implantación. Además, recuerdan que en esos fondos por gastar hay dinero correspondiente a las comunidades, y destacan a Andalucía.

Puedes seguir leyendo este artículo en: https://elpais.com

 

MUJER, CON MENOS DE 45 AÑOS Y UNIVERSITARIA: PERFIL DE QUIENES REALIZAN FORMACIÓN EN ESPAÑA

El perfil de quienes realizaron formación en el último año es de mujeres (77%), con menos de 45 años (62%) y con estudios universitarios (56%), según se desprende de los datos de ADAMS Formación en base a los planes de formación financiados por el Ministerio de Trabajo.

6 de cada 10 personas de los 6.000 alumnos de ADAMS Formación que realizaron alguno de los cursos pertenece al régimen general, frente al 20% de los casos que eran autónomos y el 20% restante, desempleados.

Por áreas de formación, las mujeres fundamentalmente realizaron cursos del área de Servicios Sociales y Dependencia (90% de los casos), seguido de Sanidad y Ambulancias (88%) y Oficinas y Despachos (85%). Una formación que 7 de cada 10 valora positivamente, especialmente la tutorización de los cursos online recibidos.

Puedes leer el

El Gobierno da instrucciones para que la subida de los salarios de los funcionarios del Estado se refleje en agosto

El Gobierno da instrucciones para que la subida de los salarios de los funcionarios del Estado se refleje en agosto

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, ha anunciado este lunes que el secretario de Estado de Función Pública, José Antonio Benedicto, y la de Presupuestos, María José Gualda, cerrarán y lanzarán hoy las instrucciones para que la subida de los salarios de los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) se pueda ver reflejada en las nóminas del mes de agosto.

Leer más: https://www.europapress.es

CONVOCADOS PROCESOS SELECTIVOS ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

El BOE ha publicado Resolución de 25 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado, para cubrir un total de 4.725 plazas, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017.

Puedes descargarte el texto integro pinchando en el siguiente enlace:

https://www.boe.es

 

 

 

LOS AYUNTAMIENTOS VUELVEN A CONTRATAR CON FUERZA TRAS HABER PERDIDO 100.000 TRABAJADORES

Los municipios se ponen a la cabeza de la recuperación del empleo público durante el primer semestre de 2017, según datos de Hacienda

Los Ayuntamientos vuelven a contratar con fuerza después de haber sido la administración que más empleo había destruido con la crisis. Tras haber perdido hasta 100.000 efectivos, los municipios han incorporado 22.915 nuevos trabajadores en el primer semestre de 2017, según datos del Boletín estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas, publicado ayer por Hacienda. Se trata del único nivel de la administración que engorda de forma significativa su plantilla gracias a que disponen de unas cuentas, en su conjunto, más saneadas.

Puedes acceder al texto completo pinchando en: https://elpais.com/economia/2018

LA PUGNA ENTRE PP Y PSOE DEJA SIN PAGA DE 430 EUROS A 800.000 JÓVENES

La falta de acuerdo entre el Gobierno y el PSOE impiden gastar 500 millones del Presupuesto para ayudas a menores de 30 años que obtengan empleo

 El parto del complemento o ayuda salarial de 430 euros para los jóvenes que sean contratados participando en la Garantía Juvenil está siendo largo y complicado. Negociaciones entre el PP y Ciudadanos, escollos en Bruselas, más meses de negociaciones (difíciles) con los agentes sociales y cuando todo esto parece resuelto, ahora el Gobierno choca con su debilidad parlamentaria. El Ministerio de Empleo pensaba que el aval de los sindicatos le garantizaba el apoyo del PSOE. Pero los socialistas no están dispuestos a darle el visto bueno sin más. Solo apoyarán a Empleo si acepta cambios en el Congreso y más tres meses después del pacto con los agentes sociales,

EMPRESAS DE FORMACIÓN DEVUELVEN A EMPLEO 9,7 MILLONES EN SUBVENCIONES PARA CURSOS “IMPOSIBLES” DE EJECUTAR SIN PERDER DINERO

  • Las consultoras han renunciado a 28  planes de   formación, de los 402  aprobados,  por culpa de  la  gestión “intervencionista”, “insostenible” e “intransigente” de  la convocatoria por parte del Ministerio de Empleo
  • Critican que la normativa les obliga a soportar enormes riesgos económicos y tensiones de  tesorería: “Estamos financiando a la  Administración”
  • Empleo reduce el  problema a “quejas por motivos burocráticos” y  asegura que “todos los años se  producen renuncias y desestimientos”

 

Puedes acceder a este artículo pinchando en el archivo adjunto.

LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD DAN TRABAJO AL 63% DE LOS JÓVENES

Un estudio de Randstad Research subraya la importancia de esta acreditación para el acceso al empleo

Un 63% de los jóvenes, con edades comprendidas entre los 20 y 29 años, tiene más garantías de acceder a un puesto de trabajo al estar en posesión de un certificado de profesionalidad. Un dato manifiesto ayer por Valentín Bote, director de la Randstad Research, en el sur de la Isla durante la celebración de la Jornada Diversidad e Inclusión, celebrada en el Hotel Seaside Palm Beach, y que son fruto de un estudio llevado a cabo por la propia asociación.

Puedes acceder a la noticia completa pinchando en el siguiente link: LA PROVINCIA

ESTAS SON LAS OPOSICIONES MÁS Y MENOS EXIGENTES A LAS QUE TE PUEDES PRESENTAR

Las administraciones tienen abierta la inscripción para más de 10.000 plazas de funcionario

Prepárese. Estamos a las puertas de la mayor oferta de empleo público desde que comenzase la crisis. En los próximos tres años (que pueden convertirse en seis por obra y gracia de la burocracia) saldrán a concurso unas 300.000 plazas de funcionario. Eso sí, la mayoría destinadas al personal temporal que ya trabaja en los servicios públicos, lo que representa "un riesgo de engaño a los ciudadanos porque los puestos pueden estar ocupados", advierte Francisco Longo, director adjunto de Esade Business School. Sin embargo, este anuncio ya se ha notado en las academias de preparación de oposiciones, donde las solicitudes de información han crecido un 25%, según María Jesús Pérez, consejera delegada de Adams y coordinadora de la Comisión de Empleo Público en

LA EDUCACIÓN ES LA MAYOR BRECHA DIGITAL ENTRE ESPAÑA Y EUROPA

La quinta potencia económica de la UE es la 14ª en desarrollo digital. Son las conclusiones a las que llega el Índice de Economía y Sociedad Digital de la Comisión Europea (DESI, por sus siglas en inglés) que analiza a los 28 Estados miembros de la Unión en el Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI) de 2016. Comparada con el año pasado, España avanzó en todos los aspectos, excepto en Capital Humano, uno de las cinco indicadores que analiza.

España está en la 14º posición del DESI 2017. Una posición por encima del año pasado. Muy lejos del lugar que le correspondería por el peso de su economía. Aunque cada vez más españoles están en línea, el nivel de sus competencias digitales sigue siendo inferior a la media de la UE.

Puedes acceder al texto completo pinchando

LAS EMPRESAS NO ENCUENTRAN LOS PERFILES PROFESIONALES QUE NECESITAN

La falta de personal cualificado para determinados puestos de trabajo es, según el 72% de las empresas españolas la principal preocupación en estos momentos. Un nivel bajo de idiomas, la escasa adecuación entre lo que las empresas demandan y la oferta educativa, y la lenta adaptación del mercado a los cambios tecnológicos, explican las dificultades de las empresas para pescar talento.

Leer más:  Las empresas no encuentran los perfiles profesionales que necesitan

www.larazon.es/economia

HACIENDA SE REÚNE CON LOS SINDICATOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

La secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, mantendrá hoy una reunión con representantes de los sindicatos de empleados públicos CSIF, FSP-UGT y FSC-CCOO, que consideran urgente abordar la pérdida de puestos de trabajo en el sector y una mejora de las condiciones laborales.

Puedes acceder al texto integro de la noticia pinchando en el siguiente enlace:

www.eleconomista.es/economia/noticias

HACIENDA ENVEJECE A TODA VELOCIDAD: EL 68% DEL PERSONAL TIENE YA MÁS DE 50 AÑOS

Hacienda se jubila. Inspectores, técnicos y sindicatos dan la voz de la alarma. Según los últimos datos -junio de 2016-, un 68,3% de los funcionarios de la Agencia Tributaria -16.265 trabajadores- supera los 50 años. El porcentaje baja al 67,6% si se considera el personal contratado. En 10 años se jubilarán 16.000. El ritmo de reposición es lento pese a las últimas ofertas de empleo, lo que puede afectar a la lucha contra el fraude en un país con la tasa de economía sumergida en torno al 20%.

NO SÓLO DINERO: LOS PRESIDENTES AUTONÓMICOS TAMBIÉN QUIEREN MÁS FUNCIONARIOS

La Conferencia de Presidentes debatirá, de acuerdo con Santamaría, un plan para flexibilizar la tasa de reposición de empleados públicos y analizar la consolidación de miles de interinos en España

La batería de acuerdos que surgirá este martes de la Conferencia de Presidentes irá más allá del pacto para abrir el melón de la revisión del modelo de financiación autonómica o fijar las necesidades en materia de prestaciones por dependencia. El borrador de acuerdo general que la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, ha consensuado en las reuniones preparatorias previas contempla otras cuestiones, como el embrión de un pacto social y político por la educación, la fijación de mecanismos para elevar la cooperación entre territorios en materia de protección civil o el mejor desarrollo del bono social para combatir la pobreza energética. El listado incluye igualmente un asunto hasta ahora

LA CAÍDA HISTÓRICA DEL PARO EN 2016 SE APOYA EN UNA ALTA PRECARIEDAD

La afiliación a la Seguridad Social sube en 540.655 cotizantes en un año, la mayor en una década

España ha vuelto a crear más de medio millón de puestos de trabajo en un año. La Seguridad Social ha sumado 540.655 afiliados, un incremento anual del 3,12%. De seguir a este ritmo, el nivel precrisis se recuperaría alrededor de 2020: 12 largos años de crisis, una extravagancia en todo el Atlántico Norte. Aunque hay un gran pero que empaña la cifra: España ha necesitado que se firmen casi 20 millones de contratos para ese medio millón de empleos adicional.

Puedes acceder al texto completo de la noticia pinchando en el siguiente enlace:

https://economia.elpais.com/economia/2017

 

IRENE NAVARRO ÁLVAREZ, NUEVA DIRECTORA GENERAL DE MADRID EXCELENTE

Irene Navarro Álvarez ha sido nombrada por la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, nueva directora general de Madrid Excelente.

Navarro es miembro del Consejo Asesor de la Fundación Tejerina, presidenta del Club Acher por el Desarrollo Social y la Diversidad, vicepresidenta del Foro Europeo de Resiliencia, miembro del Consejo de Madrid Womans Week y miembro del Club de Consejeros en el Club Financiero Génova.

BRUSELAS ALERTA DEL FRACASO DEL PLAN DE GARANTÍA JUVENIL EN ESPAÑA

 La Garantía Juvenil se puso en marcha en 2013 con el compromiso de facilitar a los jóvenes un empleo, prácticas o formación en un plazo de solo cuatro meses. Bruselas dotó el programa con 6.400 millones en total y asignó a España casi un tercio (1.800 millones) de esa cantidad en consonancia con su elevadísima tasa de paro juvenil.

Tres años después de la puesta en marcha del programa, y cuando Bruselas prepara una ampliación de la partida en otros 2.000 millones de euros, la Comisión ha revisado la aplicación de la Garantía y, contra todo pronóstico, España es uno de los países que sale peor parado.

 Puedes leer el artículo completo en:

cincodias.com

CIUDADANOS ALERTA DE UN CAMBIO DE BAREMO DEL GOBIERNO QUE OBLIGA A DEVOLVER AYUDAS DEL PLAN AVANZA

Ciudadanos ha pedido en el Congreso conocer la cuantía de las ayudas del Plan Avanza I+D 2010-2015 cuya devolución ha sido solicitada por el Gobierno y las razones de esta solicitud, pues sospecha que ha habido un cambio de baremo sobre la marcha que está dejando sin ayudas a los emprendedores que contaban con ellas.

Puedes leer la noticia completa pinchando en el siguiente link:

El Economista

FUNDACIÓN TRIPARTITA Bueno, tripartito y barato

Alfonso Luengo | Director-Gerente de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo ha publicado el siguiente artículo:

Fundación Tripartita

Hay afirmaciones sobre el sistema de formación para el empleo que, por su estilo tajante, vocación de infalibilidad y cíclica persistencia, no dejan de asombrarme. Por ejemplo, en una columna de “La Razón” del 12 de junio se ha escrito que la Fundación Tripartita está “felizmente fenecida tras innumerables críticas…” y, de seguido, que el Instituto Cervantes “crea centros…más eficientes y baratos de mantener que los edificios convencionales”. Esto lo firma un profesor de Economía y a mí, que me ha tocado ser directivo de ambas instituciones, se me ha quedado cara de emoticono ojiplático. ¿Estoy viviendo en una dimensión paradójica y estando fenecido tripartitamente me sigo creyendo vivo? ¿Tanto ha cambiado la gran institución “cervantina” que yo conocí?



AMACFOR CECAP-MADRID, Asociación Madrileña de Empresas y Centros de Formación, se define a sí misma como Asociación Profesional de carácter empresarial cuyo principal fin es representar, defender y promocionar los intereses económicos, sociales, profesionales y culturales de nuestros afiliados.

Así mismo cuenta con un elaborado plan estratégico de desarrollo de sus estructuras y de lucha constante por el sector de la Enseñanza y Formación No Reglada.

Como líder en este sector, señalar que, AMACFOR Cecap Madrid se ha adaptado a la perfección a los continuos cambios de la Formación para el Empleo, su desarrollo normativo, las órdenes de oferta y demanda, sus convocatorias, publicaciones de certificados de profesionalidad, capacitaciones de trabajadores, etc.

Esta Asociación es miembro de dos grandes confederaciones, CEIM y CECAP, de las que recibe apoyo y colaboración, y como consecuencia de esta relación, entre otras, contamos con el reconocimiento de las instituciones de nuestro sector.

AMACFOR. Asociación Madrileña de Empresas y Centros de Formación en Madrid

AMACFOR, Asociación Madrileña de Empresas y Centros de Formación, Madrid

✆  91 128 91 66

Calle Jacometrezo, 15 5ªM 28013 Madrid

Floristeria Conflores en Facebook

Las empresas miembros de CECAP Madrid tienen como objetivo final prestar servicios de calidad para hacer progresar a sus asociados.

Modernidad en la gestión, reciclaje de profesionales, innovación, son sólo herramientas para alcanzar ese fin. AMACFOR - CECAP Madrid tiene como objetivo agrupar a las empresas líderes en formación y consultoría, de Madrid, creando un ambiente propicio para la mejora continua y por tanto para la consolidación de ese liderazgo.

Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP)

 

Entra en tu cuenta