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La Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid aprobó este lunes la Oferta de Empleo Público (OPE) para el año 2018, por la que se convocarán un total de 15.314 plazas.

La Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente a este año recoge 4.061 plazas en tasa de reposición, 2.281 plazas de promoción interna y 8.972 plazas de estabilización, de forma que el Ejecutivo madrileño sigue apostando por "reducir la temporalidad".

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La Vanguardia

Sindicatos y patronal responsabilizan a la gestión del Gobierno anterior y atribuyen esta situación a la reforma legal sobre la materia que se aprobó hace tres años

En las arcas del Ministerio de Trabajo hay 1.504 millones que deben gastarse obligatoriamente en formación. Es dinero que no se consumió en 2015, 2016 y 2017, según confesaron en una reunión reciente los dirigentes del Servicio Público de Empleo a los sindicatos y las patronales. Estos achacan esta situación a la reforma de la formación aprobada en 2015 y las altas exigencias que imponía para impartir cursos. También responsabilizan a la gestión del Gobierno anterior. Desde el equipo de Fátima Báñez se contraataca argumentando que los litigios judiciales que promovieron contra esa ley frenaron su implantación. Además, recuerdan que en esos fondos por gastar hay dinero correspondiente a las comunidades, y destacan a Andalucía.

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MUJER, CON MENOS DE 45 AÑOS Y UNIVERSITARIA: PERFIL DE QUIENES REALIZAN FORMACIÓN EN ESPAÑA

El perfil de quienes realizaron formación en el último año es de mujeres (77%), con menos de 45 años (62%) y con estudios universitarios (56%), según se desprende de los datos de ADAMS Formación en base a los planes de formación financiados por el Ministerio de Trabajo.

6 de cada 10 personas de los 6.000 alumnos de ADAMS Formación que realizaron alguno de los cursos pertenece al régimen general, frente al 20% de los casos que eran autónomos y el 20% restante, desempleados.

Por áreas de formación, las mujeres fundamentalmente realizaron cursos del área de Servicios Sociales y Dependencia (90% de los casos), seguido de Sanidad y Ambulancias (88%) y Oficinas y Despachos (85%). Una formación que 7 de cada 10 valora positivamente, especialmente la tutorización de los cursos online recibidos.

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El Gobierno da instrucciones para que la subida de los salarios de los funcionarios del Estado se refleje en agosto

El Gobierno da instrucciones para que la subida de los salarios de los funcionarios del Estado se refleje en agosto

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, ha anunciado este lunes que el secretario de Estado de Función Pública, José Antonio Benedicto, y la de Presupuestos, María José Gualda, cerrarán y lanzarán hoy las instrucciones para que la subida de los salarios de los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) se pueda ver reflejada en las nóminas del mes de agosto.

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AMACFOR CECAP-MADRID, Asociación Madrileña de Empresas y Centros de Formación, se define a sí misma como Asociación Profesional de carácter empresarial cuyo principal fin es representar, defender y promocionar los intereses económicos, sociales, profesionales y culturales de nuestros afiliados.

Así mismo cuenta con un elaborado plan estratégico de desarrollo de sus estructuras y de lucha constante por el sector de la Enseñanza y Formación No Reglada.

Como líder en este sector, señalar que, AMACFOR Cecap Madrid se ha adaptado a la perfección a los continuos cambios de la Formación para el Empleo, su desarrollo normativo, las órdenes de oferta y demanda, sus convocatorias, publicaciones de certificados de profesionalidad, capacitaciones de trabajadores, etc.

Esta Asociación es miembro de dos grandes confederaciones, CEIM y CECAP, de las que recibe apoyo y colaboración, y como consecuencia de esta relación, entre otras, contamos con el reconocimiento de las instituciones de nuestro sector.

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Modernidad en la gestión, reciclaje de profesionales, innovación, son sólo herramientas para alcanzar ese fin. AMACFOR - CECAP Madrid tiene como objetivo agrupar a las empresas líderes en formación y consultoría, de Madrid, creando un ambiente propicio para la mejora continua y por tanto para la consolidación de ese liderazgo.

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