¡BIENVENIDO A AMACFOR! Asociación Madrileña de Empresas y Centros de Formación en Madrid

De acuerdo a la información que ha facilitado el secretario de Estado de Función Pública a EL PERIÓDICO el Gobierno está ultimando los trabajos para poder aprobar cuanto antes la oferta de empleo público (OEP) para personal de la Administración General del Estado. El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de Meritxell Batet, prevé sacar a la luz este real decreto la última semana de marzo o la primera de abril.

 A continuación dejamos el enlace a dicha noticia:

https://www.elperiodico.com

La LXXIV Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales ha acordado distribuir 2.020 millones para políticas activas de empleo, el 95% del importe que recibieron en 2018.

La cifra que actualmente se distribuye se verá complementada en la próxima Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del mes de abril, hasta alcanzar los 2.317 millones de euros, lo que implica que se le añadirán 297 millones de euros más. De este modo, en el mes de abril se habrán distribuido el 100% de los fondos para Políticas Activas de Empleo de 2019.

En el caso de la Comunidad Autónoma de Madrid se recibirán 265.880.521€ de acuerdo al reparto establecido entre las diferentes Comunidades Autónomas. 

A continuación dejamos enlaces a la nota de prensa del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y un enlace en los medios de comunicación:

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ratificó el acuerdo alcanzado en la mesa general de negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, en la que se han aprobado los criterios generales de la Oferta de Empleo Público para el año 2018.

El número total de plazas ofertadas asciende a 15.328, a las que hay que sumarle otras 719 que fueron aprobadas en la Oferta de Empleo Público de personal docente de la Comunidad de Madrid para 2018, por lo que el número total de plazas de la Oferta de Empleo Público 2018 asciende a 16.047 plazas.

Puedes ampliar dicha información en : ACUERDOS CONSEJO DE GOBIERNO

NOTA DE PRENSA

La Junta de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) 2018 del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en la que se incluyen un total de 1480 plazas, de las cuales 608 corresponden al turno libre y 872 son plazas de promoción interna para el desarrollo profesional de diversas categorías. 

La firme apuesta por la promoción interna del equipo de gobierno queda patente en las ofertas de los tres últimos ejercicios (2016-2018) en las que se han incluido en ese turno un total de 2128 plazas (507+749+872), prácticamente duplicando las 1273 plazas ofertadas en la década anterior (2006-2015)

Puedes ampliar esta información pinchando en : AYUNTAMIENTO DE MADRID

Y  en : europapress.es

Con el Plan de Choque por el Empleo Joven se persigue:

  • Buscar la mejora de la competitividad y el valor añadido de la estructura productiva española con el objetivo de alcanzar niveles de crecimiento económico que permitan generar una oferta sustancial de empleo, estable o flexible, sobre la base del desarrollo de sectores de futuro y con alto valor añadido.
  • Fortalecer el compromiso con la formación integral y con la cualificación de las personas jóvenes, que impulse su promoción individual, colectiva y profesional, que se apoye en el sistema educativo y en el entorno laboral como elementos fundamentales para su integración social, dotando de competencias profesionales a aquellos jóvenes con escasa cualificación, ocupándose de los jóvenes del entorno rural y potenciado y reforzando el papel de los Servicios Públicos de Empleo como puerta de entrada al mercado de trabajo y a la vida activa.
  • Desarrollar iniciativas de retorno a

La directora de Esla Formación destaca la importancia del evento porque "pone en valor el mundo empresarial, la figura femenina y las nuevas tecnologías"

Renata López es la directora de Esla Centros de Formación y una de las ponentes del eventoeWoman Zamora, que reunirá el 29 de noviembre en el salón de actos del Consejo Consultivo de Castilla y León a empresarias y profesionales que compartirán las claves de sus triunfos en el entorno laboral y tecnológico a través de pequeñas charlas. Renata López hablará sobre "Ser empresaria, madre y mujer. Una cuestión de convencimiento". La jornada, organizada por LA OPINIÓN-EL CORREO DE ZAMORA y Prensa Ibérica, está patrocinada por CaixaBank, el Ayuntamiento de Zamora, MMT Seguros y Aquona y cuenta con la colaboración de Joyería Jolfer, Carmen Rebollo Estilistas y el Consejo Consultivo de Castilla y León.

Puedes acceder al artículo completo pinchando en el siguiente enlace: La opinión de Zamora.es

LA COMUNIDAD DESTINA 70 MILLONES DE EUROS PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE JÓVENES Y OCUPADOS

El Consejo de Gobierno ha aprobado  líneas para impulsar la formación profesional entre jóvenes y trabajadores ocupados por un importe conjunto de 70 millones de euros, que tendrá en conjunto 156.000 beneficiarios potenciales. Estas iniciativas dan cumplimiento a las medidas de la prórroga para 2018 y 2019 de la Estrategia Madrid por el Empleo, que tiene como una de sus principales herramientas la formación para mejorar las capacidades, la empleabilidad y la inserción de los madrileños en un mercado laboral de calidad.

Puedes ampliar dicha noticia pinchando en los siguientes enlaces:

Nota de prensa Comunidad de Madrid

El Economista

Europapress

 

EL BOE PUBLICA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 23.156 PLAZAS APROBADAS POR EL GOBIERNO

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este martes tres reales decretos aprobados el pasado viernes en Consejo de Ministros, por los que se convocan la oferta de empleo público para 2018. Estos atañan a la de estabilización correspondiente a la Ley de Presupuestos para 2017, la de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018 y la oferta extraordinaria para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados. Los tres reales decretos entrarán en vigor este miércoles. La Oferta de Empleo Público (OEP) para 2018 aprobada por el Gobierno incluye 23.156 plazas para la Administración General del Estado (AGE), lo que supone la mayor oferta desde 2008.

Ver más en: https://www.20minutos.es

LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTE AÑO SUPERARÁ LAS 17.500 PLAZAS

La Administración central volverá a crear empleo por primera vez en ocho años. Desde 2010, cuando comenzaron los recortes, su plantilla no subía, como sí hará este año, según el acuerdo de ayer entre Gobierno y sindicatos. Según este pacto, el Estado convocará cerca de 20.000 plazas de empleo público. Con el texto firmado ayer, además, se abre la puerta a que los funcionarios vuelvan a cobrar el 100% del sueldo cuando estén de baja.

El Ministerio de Administraciones Territoriales y Función Pública y los sindicatos de los trabajadores públicos (CSI-F, CC OO, UGT y CIG) acordaron una oferta de empleo que oficialmente se acercará a las 20.000 plazas. No obstante, en esta cantidad se incluyen unas 1.800 plazas que salieron en una convocatoria extraordinaria de 2017. Por lo que si se descuentan estas plazas, que forman parte

LA COMUNIDAD LANZARÁ UN "CHEQUE FORMACIÓN" PARA QUE LOS DESEMPLEADOS PUEDAN ELEGIR CENTRO ACORDE A SU SITUACIÓN

La Comunidad de Madrid quiere poner en marcha un "cheque formación" para que las personas desempleadas puedan elegir el centro de formación "más acorde con su situación e itinerario laboral", según ha desvelado el presidente en funciones de la Comunidad y candidato a liderarla hasta 2019, Ángel Garrido.

LA JUSTIFICACIÓN POR MÓDULOS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

 El 10 de mayo celebramos en la sede de CEOE la Jornada Técnica La justificación por módulos en la formación profesional para el empleo, presidida por Óscar Burgos, Secretario General de AMACFOR-CECAP Madrid y clausurada por Ignacio Fernández Zurita, Director Gerente de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) quien destacó el “importante papel de los centros en el sistema de formación para el empleo” señalando la necesidad de “escuchar y atender las necesidades de empresas y sectores”.

 Durante la jornada, a la que asistieron aproximadamente 170 representantes la Administración, centros y entidades, se abordó el legítimo beneficio empresarial que tenemos las empresas de formación.

 “La formación es una actividad económica privada y no un servicio público” señaló Juan Carlos Tejeda, Director de Formación CEOE, defendiendo el legítimo beneficio empresarial en el

LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO NECESITA ESTABILIDAD POLÍTICA, FINANCIERA Y JURÍDICA

El Exministro Valeriano Gómez  declaraba textualmente que "la formación para el empleo necesita estabilidad política, financiera y jurídica.

Dichas declaraciones fueron realizadas ayer en Sevilla, en un acto en el que se dieron encuentro las principales organizaciones profesionales del sector Aegef, Anced y Cecap, continuando con la campaña emprendida en enero para difundir el informe que realizó sobre la Formación Profesional para el Empleo en el que se estudian algunos aspectos importantes de la evolución de la Formación para el Empleo y una serie de recomendaciones para una mayor implementación y mejora de la actividad formativa que incluye demandas importantes del sector.

EL 'E-LEARNING', UNA FORMACIÓN ADAPTADA A LAS NECESIDADES DE NUESTRA SOCIEDAD

Conscientes de las oportunidades que la revolución digital ofrece a la Formación para el Empleo, en los dos últimos años se han invertido millones de euros para adecuarse a las nuevas necesidades de la formación online o e-Learning.

Con ese esfuerzo por la innovación, que nos exige la sociedad de la comunicación, evolucionamos hacia un modelo de formación que da respuesta a los retos del presente y del futuro para mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente, los que engrosan las listas del paro que, con un porcentaje casi del 17%, sitúa a España en el segundo lugar de la Unión Europea, solo por detrás de Grecia. Un triste récord.

Puedes acceder al texto completo pinchando en el siguiente enlace:

https://www.infolibre.es

Puedes acceder también al artículo publicado en “Eleconomista” que recoge el siguiente artículo:

La formación digital, clave para

PRESUPUESTOS 2018: SUBE UN 3,9% LA PARTIDA DESTINADA AL FOMENTO DEL EMPLEO

En el día que se conocieron los datos del paro registrado y la afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de marzo, también se supo la cantidad destinada en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) a la política de fomento del empleo: 5.716 millones, lo que supone un incremento del 3,9% respecto a 2017, o lo que es lo mismo, 217 millones más.

Para el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, estos Presupuestos tienen como objetivo que "continúe la creación de empleo y que se alcancen 500.000 empleos nuevos puestos de trabajo cada año".

Principalmente, se incrementan las partidas destinadas a financiar las bonificaciones a la contratación (110 millones hasta 1.936 millones), formación profesional para el empleo (147 millones más, hasta los 2.284 millones) y oportunidades de empleo (12 millones de euros más que en 2017, hasta los

IGNACIO NIÑO PÉREZ, NUEVO DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

El Consejo de Ministros ha nombrado este viernes a Ignacio Niño Pérez nuevo director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.

Niño Pérez, que en la actualidad desempeñaba el cargo de director de Gabinete del secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, tiene 48 años, es economista y pertenece al Cuerpo Superior de Técnicos de la Comunidad de Madrid.

El nuevo director del SEPE ha desempeñado cargos de responsabilidad en la Comunidad de Madrid, en el Ayuntamiento de Madrid y en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Fue consejero en las representaciones diplomáticas españolas en Polonia, Francia y ante la OCDE, y también ha sido director de Sector Público de Deloitte.

Puedes ampliar esta información en: https://www.lavanguardia.com/vida/

INFORME VALERIANO GÓMEZ SOBRE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

El exministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha manifestado que el sector de la formación precisa de una estrecha y fuerte colaboración de los poderes públicos para el empleo requiere de estabilidad política, financiera y jurídica para desarrollar su actividad con plenas garantías.

El extitular de la cartera de Trabajo durante los años 2010 y 2011 ha realizado estas declaraciones en la presentación del informe que ha elaborado, bajo el título de “La Formación para el Empleo en España: propuestas para consolidar un sistema de formación para el empleo de calidad, eficiente, competitivo y profesionalizado”, en colaboración con las organizaciones más representativas del sector (AEGEF, ANCED, CECAP).

EL AJUSTE EN EL EMPLEO PÚBLICO TOCA A SU FIN Y LA PLANTILLA VUELVE A AUMENTAR

Los efectivos de la Administración dejan de caer cinco años después

El 67% del personal de los ministerios tiene más de 50 años

En julio de 2017, el número de empleados públicos en España alcanzó los 2.535.493 efectivos, un 0,5% más que el registro del inicio de año y un 0,6% más que en enero de 2016. Incrementos comedidos, pero que atestiguan que el ajuste en el sector público ha tocado a su fin. El número de empleados a sueldo de la Administración empezó a caer en 2011 y no fue hasta el año pasado cuando volvió a crecer.

Así lo refleja la estadística que el Ministerio de Hacienda publicó ayer. La radiografía del empleo en la Administración muestra que son las comunidades autónomas quienes más empleados a nómina tienen. En julio de

LOS FONDOS PARA FORMACIÓN TIENEN UN REMANENTE DE 912 MILLONES SIN GASTAR

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) –antiguo Inem– ha admitido la existencia de un remanente de 912 millones de euros de fondos destinados a formación de trabajadores que se han aprobado pero no se han ejecutado.

Puedes acceder al texto integro de la noticia pinchando en el siguiente enlace:

https://cincodias.elpais.com

 



AMACFOR CECAP-MADRID, Asociación Madrileña de Empresas y Centros de Formación, se define a sí misma como Asociación Profesional de carácter empresarial cuyo principal fin es representar, defender y promocionar los intereses económicos, sociales, profesionales y culturales de nuestros afiliados.

Así mismo cuenta con un elaborado plan estratégico de desarrollo de sus estructuras y de lucha constante por el sector de la Enseñanza y Formación No Reglada.

Como líder en este sector, señalar que, AMACFOR Cecap Madrid se ha adaptado a la perfección a los continuos cambios de la Formación para el Empleo, su desarrollo normativo, las órdenes de oferta y demanda, sus convocatorias, publicaciones de certificados de profesionalidad, capacitaciones de trabajadores, etc.

Esta Asociación es miembro de dos grandes confederaciones, CEIM y CECAP, de las que recibe apoyo y colaboración, y como consecuencia de esta relación, entre otras, contamos con el reconocimiento de las instituciones de nuestro sector.

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Las empresas miembros de CECAP Madrid tienen como objetivo final prestar servicios de calidad para hacer progresar a sus asociados.

Modernidad en la gestión, reciclaje de profesionales, innovación, son sólo herramientas para alcanzar ese fin. AMACFOR - CECAP Madrid tiene como objetivo agrupar a las empresas líderes en formación y consultoría, de Madrid, creando un ambiente propicio para la mejora continua y por tanto para la consolidación de ese liderazgo.

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